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天津市人力资本战社会保障局

发布时间: 2019-08-12
 

  6.分析办理本市技工学校和社会力量举办职业技术培训机构的创办、撤销及教育讲授质量评估和督导工做;担任技工学校的招生、结业生就业和学籍办理工做;指点和规范社会力量举办职业技术培训机构的招生、就业指点和学籍办理。

  天津市人力资本和社会保障局的前身是 天津市劳动和社会保障局。1970年10月,市劳动局并入天津市分析打算局;1972年12月,从头成立天津市劳动局;1998年5月,组建天津市劳动和社会保障局。

  7.拟定事业单元转制为企业后的根基养老安全轨制过渡政策。拟定破产企业职工提前退休政策并担任提前退休审批和离退休人员的安设工做。担任城镇企业职工因病或非因工(公)负伤完全劳动能力提前退休的审批工做。担任城镇企业职工处置特殊岗亭工做提前退休的审批工做。

  17.指点社会安全经办机构的医疗安全、生育安全经办工做及区县劳动保障行政部分的医疗安全、生育安全行政工做。

  9.组织拟定根基医疗安全定点病院、定点零售药店、生育安全定点医疗的核定尺度、核定法子、监视办理法子及费用结算法子。

  4.担任工做时间及定员定额办理工做,拟定工时办理政策,审批不按时工做制和分析计较工时工做制,审核并发布企业劳动定员定额尺度。

  4.监视社会安全经办机构及社会安全基金利用单元施行社会安全政策及施行国度财政会计轨制环境,担任制定处置社会安全营业人员的资历认定尺度及培训规划。

  担任企业工资分派调控、职工福利、劳动合同、集体合同劳动争议处置劳动监察劳动能力判定职业技术培训、群众来信来访等工做;

  6.拟定地方十一行业驻津单元根基养老安全轨制的过渡政策并担任进行日常办理,担任达到国度退休春秋职工的退休审批工做。

  7.制定技工学校和社会力量举办职业技术培训机构师资步队扶植的规划、政策和办法;组织实施校长(从任)任职资历培训、教师专业培训、学历培训和继续教育;奉行教师上岗资历证书轨制;组织本市技工学校教师职称系列教师职务评聘工做。

  2018年11月,将天津市人力资本和社会保障局的军官改行安设职责划入组建天津市退役甲士事务局。

  4.指点、办理全市劳动保障政策律例征询办事工做,对市劳动保障征询办事核心的工做进行营业指点。

  2.组织劳动保障处所性律例、规章的草拟、报审工做;担任局发规范性文件的法令审核工做;担任规章和规范性文件的法令注释、批复工做;组织劳动保障处所性律例、规章和规范性文件的清理工做。

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  10.指点和办理市技工学校教育讲授研究室、市职业技术判定指点核心、天津市职业培训协会和技师协会的工做。

  2.分析办理全市职业技术判定工做;合理规划职业技术判定机构扶植;指点和监视施行国度职业分类和职业尺度,对未列入国度尺度的职业,组织制定本市职业分类和职业尺度;制定职业技术判定政策,分析办理和分类指点职业资历查核、证书核发工做。

  袁鹰:天津市外国专家局(天津市引进国外智力办公室)局长(从任),市人力资本和社会保障局党组

  3.分析统计、阐发劳动和社会保障工做环境,及时向上级机关及相关部分供给消息,为制定完美劳动和社会保障政策、律例供给参考。

  2.承办劳动和社会保障部、市委、市交办的案件;向区县劳动保障部分及相关单元交办或转处事项,并担任督促落实。

  3.分析办理全市各类职工培训工做,制定例划和办法;制定技师和高级技师社会化办理的政策及实施法子;指点区、县及行业开展职业技术培训工做并监视查抄。

  2.担任企业工资分派轨制工做,拟定按出产要素分派、企业运营者收入、工资集体协商等政策。拟定企业内部工资分派指点看法,制定例范企业工资领取行为的政策,审核企业岗亭劳动评价尺度及方案。

  7.制定本市农村残剩劳动力开辟就业及农村劳动力跨地域有序流动的政策和办法;制定农人进城务工的办理政策。

  2、担任对全市劳动关系现状的查询拜访阐发,指点劳动争议防止工做,提出协调劳动关系的看法和办法;

  1.受理用人单元、职工和群众的、电访、人访,包罗为平易近办事专线德律风、市长电子信箱、市长批转信件等事项。

  3.组织实施全市劳动保障行政法律义务制和评断查核制工做;担任实施行政复议工做,指点、协调全市劳动保障行政诉讼工做;担任实施劳动和社会保障行政争议的处置工做。

  2.贯彻国度就业方针,制定劳动者组织起来就业、自谋职业和社区就业的相关政策并组织实施。担任全市就业工做。

  2.组织指点对全市医疗、生育安全资金的预算和决算的编制,担任医疗、生育安全资金监视工做,资金合理利用。

  2、担任农村社会养老安全各项方针政策的宣传,指点区县农村社会养老安全经办机构组织开展工做。

  5.担任企业过程中的劳动保障分析配套轨制工做;指点、协调全市外商投资企业劳动保障办理工做。

  3.制定劳动力市场成长规划,并组织实施;担任全市职业引见工做的办理取监视,审批职业引见机构;担任制定用人单元空岗演讲、就业登记、招工存案政策并组织实施。

  5.拟定社会安全基金运营和弥补安全承办机构的资历认定尺度,认定社会安全基金运营机构和弥补安全承办机构的资历,并实施监视。

  11.拟定赋闲安全费率、基金征缴政策、待遇项目和给付尺度,担任赋闲安全基金预决算的复核工做。

  1.担任企业工资总额宏不雅调控工做,拟定工资总额两低于和自从确定工资相关政策,制定全市最低工资政策及尺度,拟定工资指点线、劳动力价位及人工成本政策并担任发布,拟定全市工资表里收督查抄政策并担任实施。

  分析办理全市劳动就业工做,本市的城镇职工养老、赋闲、医疗、工伤生育安全农村社会养老安全工做及社会安全事业机构;

  5.担任制定我市技工学校和社会力量举办职业技术培训机构的成长规划和相关政策并担任组织实施。

  5.做好突发事务的预测、预控、预告工做,及时协调相关部分处置劳动和社会保障工做中呈现的严沉疑问案件。

  3.担任分析办理企业职工福利待遇工做,制定并调整各类节日假日待遇以及丧葬费、布施费等,制定女工四期和未成年工劳动政策。



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